Nauka za testami
Jak mierzymy to, czego nie widać.
Human Analytics to nie tylko test osobowości. Mierzymy 17 naukowo zwalidowanych skal, które przewidują wydajność pracy, styl przywództwa i dopasowanie kulturowe.
Verita Diagnostics — autor metodyki
Verita Diagnostics to wyspecjalizowana firma psychometryczna z 30-letnim doświadczeniem. Współautor metodyk stosowanych przez czołowe czeskie firmy (ČEZ, Škoda, Komerční banka). Metodyka Human Analytics to destylat ich pracy — zaadaptowana na erę cyfrową i uzupełniona o interpretację AI.
17 skal, które mierzymy
Każda skala jest zwalidowana na próbie 1000+ respondentów i skalibrowana dla europejskiej populacji.
- Zdecydowanie — zdolność do szybkiego podejmowania decyzji pod presją
- Myślenie strategiczne — planowanie w długich horyzontach
- Adaptacyjność — radzenie sobie ze zmianą i niepewnością
- Inicjatywa — proaktywne szukanie rozwiązań
- Praca zespołowa — funkcjonowanie w multidyscyplinarnych zespołach
- Empatia — rozumienie perspektywy innych
- Asertywność — wyrażanie opinii bez agresji
- Tolerancja na stres — wydajność pod długotrwałym obciążeniem
- Myślenie analityczne — strukturalna dekompozycja problemu
- Kreatywność — generowanie niestandardowych rozwiązań
- Sumienność — dbałość o szczegóły
- Niezawodność — dotrzymywanie zobowiązań
- Uczenie się — szybkość przyswajania nowych rzeczy
- Ambicja — drive do wzrostu kariery i zawodowego
- Etyka — solidne ramy wartości
- Umiejętności komunikacyjne — jasność wyrażania
- Przywództwo — zdolność do mobilizowania zespołu
Zbudowane na modelach naukowych
Standardowa pięcioczynnikowa struktura osobowości — Otwartość, Sumienność, Ekstrawersja, Ugodowość, Neurotyczność.
Rozszerzony model dodający wymiar Honesty-Humility — krytyczny dla etyki i integralności w pracy.
Praca Roberta Hogana o tzw. „dark side" osobowości — derailers, które przewidują niepowodzenia liderów pod stresem.
Gotowi zacząć?
Przetestuj się sam — 12 minut, całkowicie bezpłatnie.
Przetestuj siebie →